Initiative 1plus1

Ein einzigartiges Konzept braucht ein einzigartiges Team. Davon sind die beiden Einzelunternehmerinnen und Inhaberinnen vom 's Fachl in Linz, Sabine Reisinger und Michaela Rückl, überzeugt: „Uns ist es wichtig, dass wir im Unternehmen füreinander da sind und uns sehen. Das gilt für uns als Team und auch für den Umgang mit unseren Kund/innen. Wir setzen in unserem Arbeitsumfeld auf Verbindung.“

Auf Wachstumskurs.

Die erste 's Fachl-Filiale wurde 2015 in Wien eröffnet. Unter dem Motto „Mit den Händen gemacht oder mit dem Kopf erdacht“ wird das Franchisesystem heuer die 30er-Marke im gesamten DACHRaum knacken. „Die Linzer Filiale gibt es seit 2016. Wir sind ein Mietregalkonzept, wo sich jede/r ein Fachl mieten kann, um eigene Produkte zu eigenen Preisen zu verkaufen“, erklärt Sabine Reisinger. Vom Armband bis zum Zirbenschnaps finden sich auf zwei Etagen im Herzen der Landeshauptstadt viele regionale Produkte und Geschenkideen. Erfolgsgeschichten von 's FachlMieter/innen, die die Verkaufsfläche als Startrampe nutzen, gibt es mittlerweile viele.

Von der Matura zur Lehre.

Schnell sprach sich das Konzept in der Region herum und der Wunsch nach einer Erweiterung des Teams wurde bei den Inhaberinnen immer lauter. „Wir haben zunächst einen Lehrling über den zweiten Bildungsweg gesucht, um auch Menschen eine Chance zu geben, die sich noch nicht sicher sind, welchen Berufsweg sie einschlagen wollen“, erzählt Sabine Reisinger. Der erste Kontakt zu ihrer zukünftigen Mitarbeiterin Aylin kam über she:works zustande. „Nach der Matura war für mich klar, dass ich nicht studieren möchte“, erklärt die junge 's Fachl-Mitarbeiterin. Aylin wandte sich an she:works und beim ersten Treffen im 's Fachl „hat es sofort gefunkt“, wie beide Seiten erzählen. Nach einem Jahr schloss Aylin ihre Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau mit gutem Erfolg ab.

Vertrauen und Wertschätzung.

Nach dem Lehrabschluss letztes Jahr war schnell klar: Aylin sollte auf jeden Fall im Unternehmen bleiben können. „Und da sind wir auf die Initiative 1plus1 gestoßen“, erklärt Sabine Reisinger und ergänzt: „Der Einstieg ist ganz einfach – zwei E-Mails und man ist im Programm. Wir sind sehr dankbar für diese Initiative, denn sie hat uns gut unterstützt und uns gerade in der Anfangsphase eine Leichtigkeit gegeben, die wir sonst wahrscheinlich nicht so gehabt hätten.“ Gerade am Anfang müsse man sich im Team neu aufstellen und überlegen, ob es sich finanziell überhaupt lohne.

Was Aylin an ihrem Team und ihrer Arbeit besonders schätzt? „Ich schätze das Vertrauen, das mir von Anfang an entgegengebracht wurde, die Wertschätzung und die Unterstützung. Ich habe viel gelernt und an Selbstvertrauen gewonnen. Diese Erfahrung habe ich in meinen bisherigen Jobs nicht gemacht und es ist toll, hier zu sehen, wie es laufen könnte und sollte.“