Links & Downloads im Überblick

Das gesamte strategische und operative Informationsmaterial von „upperWORK“ steht Ihnen kostenlos zum Download zur Verfügung. Einige unserer Broschüren gibt es auch in gedruckter Form. Wenn Sie diese Broschüren als Hardcopy an Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weitergeben möchten, nehmen Sie bitte per E-Mail Kontakt mit uns auf:

>> Broschüre zu Berufs- und Weiterbildungsförderungen in Oberösterreich 
In der jährlich aktualisierten Förderbroschüre finden Sie wertvolle Informationen über sämtliche Förderungen zur betrieblichen Aus- und Weiterbildung sowie zu arbeitsmarktpolitischen Beratungs- und Serviceangeboten. Die Broschüre bietet einen kompakten Überblick über alle Angebote und hilft dabei, die passgenaue Unterstützung zu finden. Auf Anfrage per E-Mail ist sie auch in gedruckter Version erhältlich. 
 

>> upperWORK Magazin 2024 
„upperWORK“ stärkt Menschen und Unternehmen. Rund 124.000 Menschen profitieren von den umfangreichen Angeboten der Arbeitsmarktpolitik in Oberösterreich. Das Magazin zeigt Beispiele und Erfolgsgeschichten. 
 

>> Schwerpunkte 2024 
„upperWORK“ reagiert auf gesellschaftliche Veränderungen und wirtschaftliche Anforderungen, die sich am Arbeitsmarkt spiegeln. Trends und Erfordernisse finden in der Planung der Aktivitäten Berücksichtigung und so werden ziel- und bedarfsorientierte inhaltliche und finanzielle Schwerpunkte gesetzt. 

>> Strategiedokument 
Die Standortstrategie für Arbeit bildet den längerfristigen Leitfaden für die Arbeitsmarktpolitik und die Arbeitskräftesicherung in Oberösterreich. Die Strategie erfasst und konkretisiert Potenziale und Handlungsfelder und umfasst den Zeitraum bis 2030. Anmerkung: die strategischen Dokumente lauten auf den Titel “Arbeitsplatz OÖ 2030” und wurden im Zuge der Neuausrichtung der Fachkräftestrategie im Jahr 2018 und 2019 erstellt.
 

>> Aktueller Monitoring-Bericht 
Der Arbeitsmarkt unterliegt vielfältigen Einflüssen. Zur Beobachtung des strategischen Fortschritts und der Entwicklung bei den Potenzialgruppen wurden Indikatoren definiert, die jährlich analysiert werden. 
 

>> Standortprogramm upperWORK   
Der Erfolg der aktiven Arbeitsmarktpolitik in Oberösterreich gründet sich besonders auf der guten Zusammenarbeit von AMS OÖ, Land OÖ, SMS OÖ und den oö. Sozialpartnern. Gemeinsam werden viele Ausbildungs- und Eingliederungsmaßnahmen umgesetzt. Im aktuellen Standortprogramm „upperWORK“ finden Sie alle Angebote zur Aktivierung, Gewinnung und Bindung sowie der Qualifizierung von Arbeitskräften, gegliedert nach den arbeitsmarktpolitischen Potenzialgruppen.  
 

>>  Impuls Qualifizierungsverbund Oberösterreich Digitale Kompetenz & Nachhaltigkeit
Der Impuls-Qualifizierungsverbund (IQV) ist ein Netzwerk von oberösterreichischen Unternehmen, die sich gemeinsam mit den Herausforderungen der Digitalisierung auseinandersetzen. Er unterstützt Unternehmen bei der individuellen Planung und gemeinsamen Durchführung betrieblicher Weiterbildung. Die Schulungen werden vom AMS OÖ und vom Wirtschaftsressort des Landes OÖ gefördert.

Informieren Sie sich zur Entwicklung des Arbeitsmarktes in Oberösterreich. Hier finden Sie Links zu den wichtigsten Informationsquellen rund um das Thema Arbeitsmarkt. 

>> Alle Jobs – Jobplattform des Arbeitsmarktservice 
In der Job-Suchmaschine „alle jobs“ finden Sie freie Stellen in ganz Österreich. 
 

>> AMS | Arbeitsmarktdaten 
Auf der Website des AMS finden Sie die aktuellen Arbeitsmarktdaten und Informationen über den Arbeitsmarkt in Österreich. 
 

>> Arbeitsmarktentwicklung in OÖ 
Die Arbeiterkammer Oberösterreich publiziert monatlich aktuelle Daten zur Entwicklung des Arbeitsmarktes in Oberösterreich. 
 

>> Standort OÖ auf einen Blick 
Die WKO bietet einen Überblick über wirtschaftspolitische Kennzahlen rund um den Wirtschaftsstandort Oberösterreich. 
 

>> AMS Regionsprofile Oberösterreich 
Die AMS-Arbeitsmarktprofile bieten jährliche Detaildarstellungen des Arbeitsmarktgeschehens in Oberösterreich. 
 

>> AMS-Forschungsnetzwerk – Veranstaltungen und Studien 
Das AMS-Forschungsnetzwerk ist eine Info- und Serviceplattform, die Ergebnisse und Aktivitäten in der Arbeitsmarkt-, Berufs-, Bildungs- und Qualifikationsforschung zur Verfügung stellt und über Veranstaltungen informiert.  
 

>> Lehrlingsstatistik OÖ 
Die jährliche Bilanz der WKO gibt einen Überblick über die Lehrlingsausbildung in Oberösterreich. 
 

>> Statistik Austria | Arbeitsmarkt-Statistik
Auf der Website der Statistik Austria finden Sie Statistiken zu Erwerbsstatus, Erwerbstätigkeit, Arbeitslosigkeit, Arbeitszeit, Arbeitskräftenachfrage, Arbeitskosten und Tariflohnindex, Arbeit und Gesundheit, Erwerbspersonenprognosen und weiterführende Arbeitsmarktthemen. 
 

>> Fachkräftebarometer des BMWA 
Das BMAW AMS Fachkräftebarometer analysiert sowohl das Arbeitsangebot in Relation zur Arbeitskräftenachfrage als auch speziell die Entwicklung der Arbeitskräftenachfrage auf Berufsebene. 
 

>> Fachkräfte-Radar der WKO 
Im WKO Fachkräfte-Radar werden fünf Themenbereiche abgedeckt: Stellenandrang in einzelnen Berufen für Österreich, Bundesländer und Bezirke, Lehrlingsentwicklung insgesamt und für ausgewählte Lehrberufsgruppen, Entwicklung des Arbeitskräfteangebots für Bundesländer und Bezirke, Arbeitslosigkeit für Bundesländer und Bezirke sowie Auspendler für Bundesländer und Bezirke. 
 

>> Fachkräftemonitor OÖ 
Der Fachkräftemonitor ist das Prognosetool für den Arbeitsmarkt in Oberösterreich und zeigt per Mausklick den Bedarf an Fachkräften in den einzelnen Branchen, Regionen und Ausbildungsniveaus. 
 

>> Berufsinformationscomputer 
Das Online-Portal BIC.at bietet wichtige Informationen zur Berufswahl und Ausbildung und unterstützt bei der Berufswegplanung. 
 

>> AMS Berufslexikon 
Das AMS Berufslexikon informiert über Aufgaben und Tätigkeiten in den Berufen, über Berufsanforderungen, Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Beschäftigungsmöglichkeiten, Berufsaussichten, Anfangseinkommen und vieles mehr. 

>> Interview: Qualifizierungsverbund Digitale Kompetenz & Nachhaltigkein
Wie fördert man Innovation? Indem man Ideen Raum gibt. Melanie Kleinpötzl, CDO, Stefan Lugschitz, People Lead Innovations, und Stefan Hattinger, Softwareentwickler bei Frauscher Sensortechnik, erzählen im Interview, wie Qualifizierung und ein offener Unternehmergeist die Ideen der Mitarbeitenden befeuern.

>> Interview: Innovative Skills für KMU
Am besten gleich raus aus dem Kopf und ran an die Umsetzung! Andreas Rothner, Programmierer bei Faschang Werkzeugbau, hat mit Unterstützung des Förderprojekts „Innovative Skills“ gemeinsam mit zwei Kolleg/innen seine Idee in die Tat umgesetzt und damit einen Mehrwert für das gesamte Unternehmen geschaffen.

>> Interview: AQUA – Arbeitsplatznahe Qualifizierung
Senad Mahmudi hat seinen Malerbetrieb vor zehn Jahren gegründet. Sein talentierter Lehrling Elias Eder nimmt derzeit am AQUA-Programm (Arbeitsplatznahe Qualifizierung) teil und erlebt, wie wichtig der Arbeitgeber und das Team für den beruflichen Erfolg sind.

>> Interview: Du kannst was
Christian Sterner, Betriebslogistikkaufmann bei Wacker Neuson, war 47, als er im Rahmen des Förderprogramms „Du kannst was“ seinen Lehrabschluss nachholte. Eine Entscheidung, die ihn hoch über sich hinauswachsen ließ: beruflich und persönlich.

>> Interview: Initiative 1plus1
Es ist ein spannender und mutiger Schritt, den ersten Mitarbeitenden einzustellen. Sabine Reisinger und Michaela Rückl, Einzelunternehmerinnen und Geschäftsführerinnen vom �s Fachl in Linz, haben sich mit Unterstützung der „Initiative 1plus1“ entschieden, ihr Team mit Aylin Tatli zu erweitern.