Arbeitsmarktstudie: Homeoffice ist gekommen, um zu bleiben

Die Kernergebnisse der Studie in Kürze:

• Homeoffice kann einen Beitrag zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie leisten. Es kommt aber als „Nebenbedingung“ auf die Wohnsituation und auf die innerfamiliäre Verteilung der familiennahmen Dienstleistungen an.
• Homeoffice unterstützt den ländlichen Raum – etwa durch wohnortnahes Arbeiten in Coworking-Spaces.
• Die Befragungen zeigen hohe Zufriedenheit mit Homeoffice sowohl bei Unternehmen als auch Erwerbstätigen, jedoch mit deutlichem Überhang bei Unternehmen. Maßgeblich für diese Zufriedenheit sind Flexibilität und freie Zeiteinteilung sowie Zeit- und Kostenersparnis (kein Pendeln)
• Als schwierig im Homeoffice werden Kommunikation mit Kolleg*innen, Kundenorientierung und Integration neuer Mitarbeiter*innen gesehen.
• Digitale Meetings und Homeoffice verändern die Arbeitswelt nachhaltig und werden auch nach der Pandemie Bestand haben

>> Homeoffice aus Sicht der Erwerbstätigen

>> Homeoffice aus Sicht der Unternehmen

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